<正>案例:李某于2011年9月1日入职某公司,双方签订了书面劳动合同,入职当天,公司为其参加了职工社会保险。2017年5月26日,李某达到法定退休年龄,公司依法与其终止了劳动合同。经双方协商一致,在终止劳动合同的同时,双方签订了劳务合同,李某的工作岗位和原工资待遇不变。根据法律法规规定,双方劳动合同终止后,公司没有继续为李某参加社会保险。