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摘要
通过构建一个由政府提供法定育儿假补贴的世代交叠模型和考虑父母抚育在人力资本积累中的重要作用，本文理论上探讨了法定育儿假对经济增长的影响。研究发现：第一，在法定育儿假带全薪的情形下，6.73个月的法定育儿假可以使经济增长极大化，这是家庭人力资本投资促进效应、公共人力资本投资挤出效应和工资促进效应共同作用的结果。第二，相比于不设置法定育儿假的情形，法定育儿假政策适合在更高的税率环境实施。本文认为，政府应注意育儿假补贴支出对其他财政支出的挤出作用，充分发挥育儿假补贴对父母抚育的促进作用，加强家庭教育指导服务。
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