护理管理者的变革型领导风格对护理团队绩效的影响

作者：江百灵; 弓箭; 李路卫; 马俊伟; 杜慧杰; 施梅; 何晶波; 田秋野; 梁珊珊; 夏跃霞

来源：中华现代护理杂志, 2014, 20(20): 2456-2458.

• 护理管理
• 变革型领导风格
• 团队绩效
• 结构方程模型

目的探讨护理管理者的变革型领导风格对下属护理团队绩效的影响及机制。方法随机抽样方法抽取5所三级甲等临床教学医院的临术护士,每个医院发放问卷80份,采用横断面问卷调查法收集数据,变革型领导风格测量采用Song开发的单维度量表,团队绩效测量采用陈国权修订的量表。收回有效问卷267份,采用结构方程模型处理数据。结果护理管理者的变革型领导风格得分均值为(5.353±1.180)分,下属护理团队绩效得分均值为(5.619±1.178)分,护理管理者的变革型领导风格对下属护理团队绩效具有显著的正向影响(β=0.72,P<0.01)。结论护理管理者的变革型领导和下属护理团队绩效都处于中等偏上水平,变革型领导风格可以显著提升护理团队绩效,护理管理者应该关注对自己领导风格的塑造。

• 单位
  哈尔滨医科大学附属第一医院; 齐齐哈尔医学院; 哈尔滨市疾病预防控制中心; 哈尔滨医科大学附属第二医院