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摘要
乡村振兴是我党为全面建成小康社会与全面建设社会主义现代化国家做出的重大战略部署，不仅给当前乡村发展带来了重大机遇，也给当地人才成长提出了一定要求。作为美丽乡村的主要建设者以及农业经济发展的主力军，乡村人才振兴已经迫在眉睫，对此党中央和国务院一直对其保持高度重视，也出台了各项乡村人才扶持政策，给农村地区的人力资源开发提供了积极的理论指导。但从目前的实际发展情况来看，其中依然存在人才难留、人才难引进、人才难培育和人才难管理等问题。所以，这就需要从人力资源管理角度出发，探索更加积极有效的人才振兴机制，以给乡村振兴战略的实现提供必要保障。
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