<正>一是多维"透视"查结构特点。依托干部信息数据库,梳理形成全县科级干部相关结构数据。核实领导班子职数与实际配备情况,分析综合结构,为促进班子成员能力素质搭配、知识专业互补、性格气质协调,提供科学参考依据。二是立体"问诊"找问题症结。对干部选拔任用全过程进行纪实,各环节信息全部记录在案。主动收集纪委、政法、信访、审计等部门资料,查看干部在"德"的方面有无"病灶"。研发党风政风实时监督动态评
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