加强管理文化建设 促进高校可持续发展

作者：郑学宝

来源：中国高教研究, 2006, (01): 39-41.

DOI：10.16298/j.cnki.1004-3667.2006.01.014

• 管理文化
• 内隐观念
• 内隐规矩

高校管理文化是高校管理领域形成的一种特殊的文化倾向。高校管理文化的终极目标就是发挥其积极的内隐文化教育功能。笔者结合广东医学院改革与发展的实际,探讨高校管理文化内隐教育功能的途径和实施“人本管理”的对应措施。

• 单位
  中国人民大学; 广东医科大学