摘要

英国全科医生是国家卫生服务体系的基石,被誉为居民的"健康守门人"。在人口持续增长、老龄化程度不断加剧、医疗需求多样化的多重挑战下,全科医疗体系面临巨大压力。本文通过查阅文献,对英国目前全科医生流失现状、原因及国家卫生服务体系的应对措施进行了探讨。其做法包括拓宽投入渠道、发展劳动力、合理化工作量、提升工作环境与改善服务五大措施值得我国借鉴学习。在此基础上,本文提出了引入全科医生助理,加强团队分工协作、借助信息化手段,精简行政任务、完善制度建设、发展基层医疗体系等建议。

  • 单位
    上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)