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摘要
随着全球经济一体化的快速发展,作为我国经济主体的国有企业加速融入世界经济大潮。在竞争日趋激烈的市场环境中,人才队伍优势对国有企业的稳健经营、持续发展至关重要。因此,建立和完善国有企业员工培训体系,营造良好的人才培养和人才成长环境,保持人才优势是当下国有企业应高度重视的关键任务。论文针对当前国有企业员工培训工作中存在的问题以及培训体系的完善策略进行分析,以供参考。
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单位西南铝业（集团）有限责任公司; 西南铝业(集团)有限责任公司
