摘要

<正>人力资源管理是医院管理的核心和关键,如何通过人力资源进行有效的管理,做到既能放大医务人员个体的价值,又能保证医院组织目标的实现,从而构建和谐美好的人力资源管理生态,却没有一个统一的答案。而这也是医院人力资源管理的挑战及魅力所在。《医院人力资源管理方案与案例集》一书在总结过去医院在人力资源管理方面所取得的经验的同时,更着眼于未来医院人力资源管理的发展趋势。