摘要

目的:调查ICU护士心理资本、组织支持感和职业幸福感的相关性。方法:采用自行设计的一般资料调查问卷、护士心理资本量表、组织支持感量表、医务人员职业幸福感量表,对浙江省206例ICU护士进行调查。结果:ICU护士心理资本得分处于中等水平,与组织支持感、职业幸福感呈正相关,相关系数分别为0.454和0.320。结论:ICU护士心理资本需引起重视,管理者应提高对护士的支持,从而提高其心理资本水平及职业幸福感。

  • 单位
    浙江医院

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