差序式领导与“偏心”管理艺术

作者：王兴

来源：领导科学, 2018, (25): 22-24.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.25.007

• “偏心”管理
• 差序式领导
• 员工归类

领导"偏心"管理在现实中普遍存在,它在一定程度上与中国文化相适应,可以在组织中发挥积极作用。领导"偏心"管理的具体措施如下:分析员工的需求,掌握好资源分配平衡艺术;掌握好合情与合理的平衡艺术;掌握好员工归类动态性的管理艺术。

• 单位
  中山大学新华学院