现阶段,我国对高职院校教育的重视程度越来越高。外聘教师对于高职院校加强教育、提高质量具有重要意义。但是在聘用教师时,往往存在聘用难、管理弱、质量低的难题。因此,需要对其管理进行研究。笔者认为高职院校应当从拓展渠道、完善制度、加强监督三个方面进行管理的完善。
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