摘要

人力资源是社会经济发展中十分重要的资源,其中人力资本是一个地区竞争力的重要组成部分。综合科学性、目的性、综合性和可操作性原则选取10项指标,作为度量河南省主要城市人力资本状况的标准进行评价,并提出相应的对策。