在新医改背景下,医院需要加强绩效管理,充分调动医护人员的积极性,制定科学合理的绩效二次分配方案。本文对T中医院绩效管理进行了研究,实地调研了绩效二次分配方案,对现行的绩效二次分配方案进行探讨,选择其中一个科室进行案例分析,指出存在的问题,并提出完善措施,以供参考。