在我国法律中,针对劳动人事争议的管理有非常明确的规定,其中《中国工会章程》中明确指出:工会的基本职责之一就是要维护好职工的合法权益,保障他们正常权利的运行。随着当前劳动人事争议问题的逐渐增多,工会组织要积极担负起自己在劳动人事争议处理工作中的职能,依法参与劳动人事争议处理,履行好工会维护职工合法权益的基本职责。本文主要就工会组织在劳动人事争议中的重要性进行了阐述,并在此基础上探讨了工会组织在劳动人事争议处理中发挥作用的途径。
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