笔者主要对科研院所培训体系构建目标、原则以及优化方式进行探析,具体是结合现阶段科研院所培训体系构建目标缺乏明确性,优化方式缺乏合理性的现状,提出了优化内部培训师团队、建设"研究所型"培训体系以及对信息实施跟踪式、系统化管理模式等建议,希望在完善科研院所培训体系结构上有所帮助。