医疗联合体牵头医院医务人员帮扶意愿及工作满意度调查研究

作者：赵锐; 付强^*

来源：中国医院管理, 2022, 42(12): 19-22.

• 医疗联合体
• 医务人员
• 帮扶意愿

目的 了解医疗联合体内牵头医院医务人员对开展帮扶工作的意愿及满意度情况，分析存在的问题和障碍。方法 在我国东、中、西部9个城市分别抽取1个城市医疗集团和1个县域医共体。将牵头医院调查当日在门诊出诊，工龄在5年以上，且在过去一年内到该医疗联合体内成员单位开展过帮扶工作的医务人员作为调查对象。采用Kruskal Wallis检验和二项logistic回归分析进行统计推断。结果 49.9%的医务人员表示非常愿意到下级医疗卫生机构开展帮扶工作。县级医院医务人员工作满意度评价显著高于城市医疗机构。工作负担、收入水平和晋升发展是影响医务人员帮扶意愿的主要因素。结论 综合考虑医务人员职业诉求和帮扶需求，提高医务人员下基层帮扶的内生动力；适度减轻医务人员工作负担并提高收入待遇，建立长期可持续的帮扶激励机制；牵头医院为城市二级医院的医疗联合体应更加重视人才队伍和重点专科建设。