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摘要
大数据背景下，随着国家职业教育的发展，信息技术逐步渗透到高职院校管理的过程中。高职院校的人事信息化管理往往都是以人事管理层为主导，忽略了以教职工为本，也不重视与各职能部门的信息资源共享与业务协同管理，从而造成了信息分散不统一，跨部门间业务流程割裂，严重影响了人事信息的准确性、人才配置的效率和跨部门管理服务的有效性。高职院校人事部门要转变管理理念，加快以教职工为主体的生命周期业务集成、信息资源共建共享，提高人事信息化协同管理水平。文章在分析高职院校人事信息化管理的现状及存在问题的基础上，结合高职院校人事部门信息化管理工作的实践经验，基于教职工全生命周期管理的理论，从更新管理理念、搭建教职工信息共建共享平台、梳理生命周期业务关联信息、优化业务流程和完善协同管理机制五个方面提出建议，促进人事信息化协同创新。
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