未享受权利要履行义务吗

作者：罗彦斌

来源：人力资源, 2021, (23): 44-46.

<正>案情简介黄生为D公司职员,从事品质管理工作。入职第二年、第四年,黄生与D公司签订了两份竞业限制协议,约定其为高级管理人员,在职期间有从公司获得商业秘密的机会,为保护公司的商业秘密及其他合法权益,确保黄生不与公司竞业,双方协商一致签订竞业限制协议。黄生的义务如下:未经公司同意,在职期间不得自营或者为他人经营与公司同类的行业;从公司离职之日起两年内,黄生不得在与公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务。