长期以来,机关事业单位退休人员管理问题比较突出,对用人单位造成了比较大的管理压力。为提高退休人员管理服务水平,我国尝试开展社会化管理模式。目前,我国机关事业单位退休人员社会化管理模式还不够成熟,仅在小范围内进行了运行推广。若想充分发挥出社会化管理的优势,提高机关事业单位退休人员管理服务水平,应不断加大研究和实践力度,全面提升服务保障水平。本文从我国机关事业单位退休人员管理现状出发,提出了推动社会化管理有效实施的合理化策略。
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