摘要

目的调查手术室护士述情障碍及共情疲劳的现状并探讨述情障碍对共情疲劳的影响。方法采用一般资料问卷、多伦多述情障碍量表、共情疲劳评估量表对某三级甲等医院手术室的102名护士进行问卷调查。结果 102名手术室护士中,述情障碍得分为(53. 65±7. 98)分;继发性创伤应激得分为(24. 7±5. 78)分,倦怠得分(26. 62±4. 96)分,共情满意得分(32. 35±5. 47)分。轻度共情疲劳发生率为15. 2%,中度共情疲劳发生率为76. 5%,重度共情疲劳发生率为8. 3%。工作年限在6~10年间、性格内向、已婚等内部因素可以加重手术室护士的共情疲劳状态;工作压力大、对待遇不满意、作息时间不规律等外界因素能直接影响手术室护士的共情疲劳状况;述情障碍越严重,护士创伤后应激、倦怠水平越高,共情满意度越低。结论手术室护士共情疲劳处于中重度水平,述情障碍水平处于临界状态。因此管理者及医院需关注护士述情障碍并针对手术室护士实施有针对性、有意义的干预措施,以提高手术室护士的满意度与积极性,从而提升护理工作质量。