摘要

绩效工资是医院人力薪酬中重要组成部分,如何真正体现医护人员的医疗服务价值,充分调动医护人员的工作积极性,是医院绩效工资改革迫切需要解决的问题,本文以我院绩效工资改革为实例,从绩效工资改革背景出发,全方位解析基于RBRVS医院绩效工资,旨在引导、规范医院绩效工资分配的政策导向。

  • 单位
    苏州大学附属儿童医院