互联网时代人力资源管理的新思维

作者：李惠丽

来源：现代企业, 2020, (12): 7-8.

<正>人力资源管理对于企业的发展而言具有重要的意义,职工队伍的组建、培养与管理都属于人力资源管理的重要内容,导致它有着较高的综合性和复杂性。如今互联网已经无处不在,若是按照以往的人力资源管理模式继续运行,必定会遭到时代的淘汰,唯有与时俱进,寻找新的发展方向,从新的角度思考人力资源管理工作,才能够不落下风,甚至超越竞争对手,合理获取利益。

• 单位
  中国电信股份有限公司