国有施工企业人才培养策略分析

作者：王勃

来源：办公室业务, 2022, (08): 157-158.

• 国有施工企业
• 人才队伍
• 现状
• 人才遴选
• 人才培养
• 策略

随着企业规模的快速扩张，人才队伍建设在多方面存在问题，导致企业人才资源相对短缺，影响了企业的发展。基于此，企业党委围绕业务中心，提出人才培养计划，在夯实基层基石、加快人才队伍建设中充分发挥党建引领作用，为企业高质量发展提供人才保障。