摘要
高质量指标体系是开展高质量评估工作的基本条件。制定指标体系“优劣”的质量评判标准,在评估工作的收尾阶段对指标体系进行“再评价”,对于校准评估方向,实现指标体系优化迭代,稳步提升评估质量具有基础性作用。吸纳“元评估”思想理念,借鉴统计学中“优度评价”概念,以能够定量回答“指标体系实现预期评估目标的程度”为目标,从目的性、全面性、可行性、协调性和准确性5个维度构建优度评价框架,引入评估过程行为数据,构建定量评估模型,实现对指标体系“优劣程度”的定量评估。案例研究表明,本套方法具有较强的适用性,对提升指标体系质量具有积极作用。