企业中的人力资源管理是维持企业经营的重要环节,能够帮助企业提高经济效益,实现长远发展。所以,企业必须要给予人力资源管理工作足够的重视,意识到人力资源管理和企业经济效益之间的联系,从对人力资源管理模式进行创新等多方面对企业人力资源管理工作进行优化,提升人力资源管理工作的有效性,从而帮助企业获得更大的经济利益。
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