摘要
<正>课题背景随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对于学校卫生环境的要求越来越高。学校卫生工作不仅关乎师生的身体健康,更关系学校教育质量和学生的学习环境,因此,学校卫生人力资源管理成为重要且紧迫的问题。在新形势下,学校卫生人力资源管理面临着一些瓶颈和挑战。首先,学校卫生岗位的吸引力不够。由于学校卫生岗位的工作强度大,待遇和晋升空间有限,导致卫生人力资源的匮乏。其次,学校卫生人力资源的培养和储备不足。
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单位北京开放大学