医院人力资源管理对组织承诺的影响

作者：张晓田

来源：现代经济信息, 2019, (19): 71.

• 医院人力资源管理
• 组织承诺
• 关系

组织承诺也称"组织忠诚",是一种心理契约,高组织承诺的员工对组织的归属感和认同感很强,有利于组织的发展。本文阐述了组织承诺的含义,从招聘、绩效薪酬、培训三个方面阐述了人力资源管理对组织承诺的影响,最后提出了组织承诺对医院人力资源管理的启示。