基于角色的知识型新员工导师制策略浅探

作者：曹秉才

来源：商讯, 2020, (20): 184.

• 角色
• 新员工
• 导师制

在当前的知识经济时代,人力资本是企业的第一资本。新员工是企业生存和成长的新鲜血液,承担着建立新能力、整合新资源或补充流动人才的重要作用。新员工进入一个全新的工作环境,需要经历由陌生、熟悉到融入的过程,因此,新员工通常也是培养成本最高、流失率最高的员工群体。