中医药是中华传统文化的瑰宝，中医院是中医药传承创新发展的主阵地。“十四五”时期是中医药振兴发展的战略机遇期，在国家政策的支持下，三级中医院进入高质量发展阶段，对于人才队伍建设也提出新的更高要求，高素质中医药人才队伍是医院高质量发展和中医药传承创新的第一资源，文章通过分析安徽省某三级中医医院人才队伍建设现状和存在的突出问题，提出按照不同层级、不同类别开展多种形式的培养措施，实施“三室建设项目”和“人才培养五项工程”,为构建医、护、药协同发展的中医药人才分类培养模式提供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
