企业人力资源管理绩效考核问题研究

作者：郑耕心

来源：支点, 2023, (07): 140-142.

• 企业
• 人力资源管理
• 绩效考核

在知识经济背景下，企业的竞争逐渐转变为人才的竞争。强化人力资源管理绩效考核，有助于企业认识到人力资源管理中的问题，同时也可以使员工明确今后的发展方向，逐步提高企业的综合实力。因此，企业需要加强对人力资源管理中绩效考核的优化力度，使考核方案能够更加科学，为企业的稳定发展提供重要保障。