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摘要
<正>2017年，国家卫生计生委曾提出要以需求为导向加强急需紧缺专业人才队伍建设，着力培育高层次、复合型的研发人才和科研团队，培养一批有国际影响力的专门人才、学科带头人和行业领军人才。这进一步体现了当下综合性三甲医院人才引进工作的迫切性和重要性，强调了只有按照要求引进高层次人才，才能够更好地响应国家区域医疗中心战略，落实国家分级诊疗制度，全面优化医院学科结构，提升医院医疗水平，从而整体性推动我国医疗事业的发展。
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单位南京市江宁医院
