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摘要
从“十三五”时期高校人力资源管理人才的发展历程来看，高校实施“产学研融合”是高校教育改革的根本途径，即在产教融合背景下，以应用型高校为依托，围绕社会需求、行业企业岗位需求设置课程体系并展开教学改革试验。“十三五”期间我国经济和教育事业发展进入新阶段，高等教育发展进入关键时期。从2016年到2020年之间，国家先后发布了多项政策措施，推进高等教育内涵建设，实现高等教育的内涵式发展。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，要加强对高校科研的投入，加强对高校实习的指导。在新形势下，提高人才培养质量，提高教学和实习的质量，是当前急需研究的课题。
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