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摘要
从我国国内的上市银行在其近年来的相关数据当中可以看出,商业银行在绿色金融实施的过程当中有着一定的管理者效应,而且股权激励在调整时所产生的效应也非常的明显,高层管理者所具备的不同特征,使其对银行绿色金融实施的效果也各有不同,提升银行高层管理者团队的建设质量,重视管理者与其权利的基本构成,要合理构建银行的常规业务与绿色金融在分项审核、激励机制以及专项监督管理方面的相关制度,以此使绿色金融市场能够取得更好的发展。
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单位对外经济贸易大学; 金融学院
