企业知识型员工流失影响因素的综合分析

作者：王馨

来源：科技导报（北京）, 2005, 23(11): 62-64.

DOI：10.3321/j.issn:1000-7857.2005.11.018

• 知识型员工
• 员工流失
• 影响因素分析
• 工作动机理论

针对企业知识型员工流失的现象,从管理学、组织行为学、心理学角度综合分析了影响企业知识型员工流失的企业内部、外部和员工个人环境因素,并结合工作动机理论研究了各种影响因素的相互作用关系,建立了知识型员工流失影响因素的综合分析模型,为企业管理员工流失提供了理论依据。

• 单位
  经济管理学院; 北京航空航天大学