在职业院校的现代化治理中,加强内部控制是一个有效且必要的途径。本文通过对闽北地区职业院校内部控制建设相关人员的调研访谈,针对反馈呈现的思想不重视、建设不完备、信息沟通弱、评价流于形式等问题提出一系列建议对策,实现职业院校内部控制活动的有效开展,保障实现内部控制建设的新局面。
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