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摘要
我国现代化信息技术的发展,带动了移动互联网技术的创新,网络服务于人们生产生活的各个领域中,并给企业发展带来了全新的改变。连锁零售企业在管理中通过借助移动互联网技术,大大推动了企业人力资源管理工作的进程,实现了互联网时代下的企业人力资源管理创新变革,为企业的发展提供专业、便捷、高效的人力资源服务。本文对移动互联网时代下广西连锁零售企业人力资源管理的意义进行了探讨,针对目前广西连锁零售企业人力资源管理中存在的问题,分析了移动互联网时代下广西连锁零售企业人力资源管理的创新优势。
- 单位
我国现代化信息技术的发展,带动了移动互联网技术的创新,网络服务于人们生产生活的各个领域中,并给企业发展带来了全新的改变。连锁零售企业在管理中通过借助移动互联网技术,大大推动了企业人力资源管理工作的进程,实现了互联网时代下的企业人力资源管理创新变革,为企业的发展提供专业、便捷、高效的人力资源服务。本文对移动互联网时代下广西连锁零售企业人力资源管理的意义进行了探讨,针对目前广西连锁零售企业人力资源管理中存在的问题,分析了移动互联网时代下广西连锁零售企业人力资源管理的创新优势。
