通常而言，人在做出一项决策时会受到期望目标的影响，一旦企业的实际业绩与期望业绩出现偏差，企业的管理层就会及时做出反应。企业如何进一步改变决策行为来应对业绩差距是一个值得探讨的重要问题。基于现有研究，实际业绩与期望业绩之间的差距被定义为经营期望差距。文章从经营期望差距的概念、衡量方式以及经营期望差距的经济后果等方面对经营期望差距的相关研究热点问题进行了文献梳理，分析了经营期望差距研究现状，并提出可以拓宽经营期望差距的研究领域，以期能对企业的行为决策提供参考。
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