和谐管理下我国农业科研人力资源宏观配置研究

作者：白晓明; 丛林; **前

来源：科技进步与对策, 2013, 30(06): 145-150.

• 和谐管理理论
• 农业科研
• 人力资源配置 Harmonious Management Theory
• Science Research and Design of Agriculture
• Human Resource Allocation
• Macro Aspect

农业科研人力资源作为农业组织核心竞争力最重要的来源,它的合理配置决定了农业科技进步系统的健康发展,进而决定了社会的和谐发展。目前的研究尚未深入到这一子系统的专业领域中去。运用和谐管理理论,从宏观方面对农业科研人力资源配置作了探讨,并提出了优化配置的路径、工具和结构。

• 单位
  福州大学; 福建省科学技术厅