摘要

通过对当前江西省高职生就业困难的原因进行分析,提出缓解高职生就业困境的有效对策:关注毕业生群体,加快就业服务的法制化;深化教学改革,加强就业辅导;提高自身就业能力,树立理性的择业观;以能力选拔人才,建立公平公正的录用机制。