摘要

本文结合当下我国导游薪酬体系存在的问题,从设计混合薪酬方案、结合企业发展战略、优化回扣问题三方面提出解决措施,目的在于优化导游薪酬体系问题,为我国旅游业持续稳定发展做铺垫。