科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
深入研究如何解决欠发达地区人才短缺问题,有利于欠发达地区更好地落实《国家中长期人才发展规划纲要》,解决发展中的瓶颈,使经济社会健康发展。本文在分析欠发达地区人才短缺原因的基础上,提出了解决欠发达地区人才短缺的四种模式,并就每种模式的适用对象、优缺点和具体做法进行了深入研究。
- 单位
深入研究如何解决欠发达地区人才短缺问题,有利于欠发达地区更好地落实《国家中长期人才发展规划纲要》,解决发展中的瓶颈,使经济社会健康发展。本文在分析欠发达地区人才短缺原因的基础上,提出了解决欠发达地区人才短缺的四种模式,并就每种模式的适用对象、优缺点和具体做法进行了深入研究。
