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摘要
随着现代化医院管理制度的推进,公立医院的人力资源管理应当对接新兴技术发展,深化拓展智慧管理,以信息化新技术提供更优质更人性化服务,提高管理效率。本文以某公立医院的E-HR系统、人事在线招聘系统为实例,详细介绍其实践过程及优化思考,为公立医院通过智慧管理提升人力资源管理水平提供借鉴与帮助。
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随着现代化医院管理制度的推进,公立医院的人力资源管理应当对接新兴技术发展,深化拓展智慧管理,以信息化新技术提供更优质更人性化服务,提高管理效率。本文以某公立医院的E-HR系统、人事在线招聘系统为实例,详细介绍其实践过程及优化思考,为公立医院通过智慧管理提升人力资源管理水平提供借鉴与帮助。
