科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>小保:我于2020年9月初进入某公司,与公司签订一份为期3年的劳动合同,合同约定我的岗位为管理岗,月工资标准"按同期当地最低工资标准执行"。虽然合同约定执行当地最低工资标准,但我每月的实发工资、社保个人负担部分、公积金个人缴纳部分等加起来,约6500元。2021年8月,我患病住院,结果公司在我的医疗期内作出了解除劳动合同的决定。鉴于公司属于违法解雇我,我要求其支付赔偿金。公司同意支付,但坚称只能按劳动合同约定的当地最低工资标准来支付。
-
单位安徽警官职业学院
