当前我国科技发展突飞猛进,大数据的应用已经渗透到国家建设的各个领域当中。教育行业在这样的时代背景下,其高校的人力资源管理工作也不在仅限于人与人之间的沟通,更包括人力资源数据的采集整理与分析。大数据技术的应用可以有效缓解高校人力资源管理工作所面临的压力。本文首先简要分析了高校人力资源管理存在的问题,随后从三个方面给出了大数据时代高校人力资源的管理模式,以供相关人士交流参考。
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