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摘要
受国家经济增速放缓、新能源发展等因素的影响,煤炭行业高素质人才缺乏的问题日渐突出。人才是煤炭行业提升竞争力的重要影响因素。论文首先分析了澳大利亚煤炭行业从业人员素质和工程教育水平,从培养理念和培养体系等方面,重点分析其工程科技人才培养的TAFE模式,最后根据我国煤炭行业对人才的需求现状,提出了我国煤炭行业工程科技人才培养的建议措施。
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单位煤炭资源与安全开采国家重点实验室; 中国矿业大学（北京）
受国家经济增速放缓、新能源发展等因素的影响,煤炭行业高素质人才缺乏的问题日渐突出。人才是煤炭行业提升竞争力的重要影响因素。论文首先分析了澳大利亚煤炭行业从业人员素质和工程教育水平,从培养理念和培养体系等方面,重点分析其工程科技人才培养的TAFE模式,最后根据我国煤炭行业对人才的需求现状,提出了我国煤炭行业工程科技人才培养的建议措施。
