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摘要
现有研究表明群体规则在人的行为决策中扮演着重要角色。利用人工实地实验的研究方法,从社会认同视角出发重新看待群体规则,并以团结规则为例对团结规则强化机制是否能够有效提升群体内部合作的研究表明:首先,强化团结规则能够有效提高个体对身份对应群体的认同,进而使同群成员的合作水平提升。其次,针对拥有身份时间长短不同的个体,团结规则强化机制产生的实验效应不同,具体表现为拥有身份时间短的个体其群体内部合作水平提升较高且显著,而拥有身份时间长的个体其群体内部合作水平则不存在显著变化。最后,当个体具有多重身份时,上述实验效应依然存在。
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