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摘要
在我国社会经济列车的高速行驶之下，人们的人均经济收入得以提高，但是，物质消费水平的提升，带动精神需求的增长，因此有人们对医疗服务质量的要求较之过往有所见长。大型综合性医院作为提供医疗服务的重要机构，也是各小型医疗单位的领军者，其服务质量和水准备受关注。大型综合性医院通过引进科技创新型人才的方式打造便捷化、智能化医疗服务体系，极大提高了患者就医、住院的满意度。因此，文章就大型综合性医院吸引聚集科创人才路径展开讨论，以期为各医疗机构的人才引入提供更优的思路。
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单位南通大学附属医院
