摘要
在互联网技术助推下,零工经济迅速发展。零工经济依托互联网、云计算、大数据等技术,使得劳动者能够根据自身的资源、技能乃至兴趣爱好并利用碎片化时间提供劳动服务,更好地满足了碎片化、个性化、即时性的劳动服务需求,不仅极大地提高了劳动服务自由度,而且深刻改变了传统的雇佣模式和劳动力市场。不过零工经济在发展过程中仍然遇到了一些问题:法律定位不明和监管缺失、劳动者缺乏有效保障、企业平台约束能力下降。为此,笔者认为第一,应当制定新法律来界定这种新的雇佣关系;第二,应当加强监管,明确劳动供给者和企业平台的相应责任;第三,企业平台应当提高自身管理水平,在与劳动供给者签订的合同中明确双方应当承担的责任。