当今社会经济高速发展,国际竞争日益激烈,促使企业不停地进行深化改革。企业的发展离不开人,管理者和企业职工是绩效管理过程中的执行人和被考核方,二者缺一不可。但很多企业管理者绩效管理意识淡薄,所以在此基础上深化企业管理者对绩效管理的认识,总结企业在绩效管理道路上发现的问题并加以解决,已经变成企业成长道路上的重要任务。本文论述了企业在发展过程实行绩效管理的现状及实施后存在的若干问题,并对这些问题层层剖析、对比,以此提出一些有效的对策,以期对企业更好地实施绩效管理提供参考。
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